Safran rekrutteringskampanje
Bli en avgjørende brikke i verdensbildet
Da Safran Sensing Technologies trengte nye folk, tok vi utgangspunkt i det de utvikler: små, avgjørende brikker. Derfra var veien kort til et konsept som gjorde stillingene relevante i det store bildet.
Safran Sensing Technologies utvikler høypresisjons MEMS-sensorer til romfarts- og forsvarsindustrien, fra Horten. Sensorene brukes blant annet i satellitter og forsvarssystemer hos flere av de mest avanserte teknologiselskapene i verden. Selskapet er en del av det franske teknologikonsernet Safran, med 79 000 ansatte globalt. Men i det norske arbeidsmarkedet er bedriften lite kjent.
Oppdraget
Selskapet trengte å rekruttere ingeniører og produksjonsmedarbeidere til flere nyopprettede stillinger. Utfordringen var å bygge oppmerksomhet og trekke kvalifiserte kandidater til en arbeidsgiver de færreste hadde på radaren.
Konsept og kreativ løsning
Vi utviklet rekrutteringskampanjen rundt innsikten om hva Safran Sensing Technologies faktisk lager: små brikker med sensorer som ender opp i verdensrommet.
Det ble til budskapet «Bli en avgjørende brikke i verdensbildet». Et ordspill som fungerer på to plan: Brikken er sensoren. Brikken er deg. Og i dagens verdensbilde er teknologien som beskytter og navigerer mer avgjørende enn noen gang.
Konseptet ble utviklet for å skape nysgjerrighet, med en iøynefallende visuell løsning som stoppet scrollingen.
Kanalstrategi og distribusjon
Kampanjen ble distribuert på LinkedIn, META og i lokalavisene, segmentert mot relevante kandidatgrupper i regionen. Annonsene gav stor trafikk inn til nettsiden hvor aktuelle kunne søke på stillingene.
Bidro til ansettelser
Annonsene gav god oppmerksomhet. Kampanjen ble også støttet av redaksjonell omtale i lokalmedia, noe som forsterket synligheten ytterligere. Safran Sensing Technologies mottok et høyt antall kvalifiserte søkere, og alle stillingene ble besatt. Det gjør at selskapet er rustet for videre vekst og nå øker staben med 20 %.